| 廣告聯系 | 簡體版 | 手機版 | 微信 | 微博 | 搜索:
歡迎您 游客 | 登錄 | 免費注冊 | 忘記了密碼 | 社交賬號注冊或登錄

首頁

溫哥華資訊

溫哥華地產

溫哥華教育

溫哥華財稅

新移民/招聘

黃頁/二手

旅游

10名大學教師擬被注銷事業編,諸多疑問待解

QR Code
請用微信 掃一掃 掃描上面的二維碼,然後點擊頁面右上角的 ... 圖標,然後點擊 發送給朋友分享到朋友圈,謝謝!
日前,山西大同大學發布公告,擬依法與陳志剛等10人解除聘用關系並注銷其事業編制。理由是他們未履行任何審批程序長期脫崗曠工。


有報道顯示,該校教師工作部工作人員介紹,這10人均為教師,一部分為校方委培的博士,一部分為公開招聘的博士,有人接受委培後未回校任教,有人上班一段時間後離開,且均未履行審批程序。截至目前,相關人員暫未與校方相關部門聯系。

顯見的疑問是,大同大學這些教師為何會放棄事業編?根據報道,校方委培的博士大概率是另謀高就了。那麼,這種情況當事人屬不屬於違約?委培的費用是誰出的?如果是學校出的錢,當事人要不要退錢、如何退? 而招聘來的人才,上了幾天班沒有留下來,是承諾的待遇沒兌現還是其他問題?避免此類情況再次出現,就有必要弄清楚大同大學為何沒有留住人才,特別是上了幾天班又離開的情況,校方更要反思,老師為何“不辭而別”?10名教師長期不來上班,學校甚至都聯系不上,這從側面暴露了日常管理的混亂和失職。

如果這些教師無故曠工,可以依法處罰。如果另有隱情,則需要校方公布真實原因。對於學校而言,一紙公告無法解決“留不住人才”這個現實問題。 面對公眾疑問,大同大學有必要了解情況後給出答案。根據公告,擬解聘的人員可以“自公告發出之日起30日內到本單位辦理相關手續或進行陳述、申辯”,希望有人能站出來道出“離開”的原因,當事人的陳述可能更接近真相,也有助於學校對症下藥地解決問題。
1     好新聞沒人評論怎麼行,我來說幾句
注:
  • 新聞來源於其它媒體,內容不代表本站立場!
  • 猜您喜歡:
    您可能也喜歡:
    我來說兩句:
    評論:
    安全校驗碼:
    請在此處輸入圖片中的數字
    The Captcha image
    Terms & Conditions    Privacy Policy    Political ADs    Activities Agreement    Contact Us    Sitemap    

    加西網為北美中文網傳媒集團旗下網站

    頁面生成: 0.0355 秒 and 5 DB Queries in 0.0056 秒